Логотип сайту

Як прийняти на роботу іноземця?

Как принять на работу иностранца?

В даний час Росія не може відмовитися від допомоги іноземної робочої сили. В різні сфери приймають на роботу різних за кваліфікацією фахівців. Тому питання, як оформити і прийняти на роботу іноземця, хвилює багатьох роботодавців.

Прийом на роботу іноземця

Відразу ж обмовимося, що людей з країн СНД, окрім Туркменістану, беруть на роботу за тими ж правилами і законами, як і росіян. Працівників з інших країн ділять на три категорії:

  • Тимчасово перебувають. Тут потрібна робоча віза або міграційна карта.
  • Тимчасово проживаючі.
  • Постійно проживають.
  • Дві останні категорії, так само, як і росіяни, що приїхали з країн СНД, надходять на роботу за законами Росії. Єдина вимога - дозвіл на тимчасове проживання.

    Тепер що стосується питання, як оформити іноземця з першої категорії. Для цього потрібні наступні документи:

  • Документ, що засвідчує особу. Зазвичай це паспорт, хоча можна пред'явити дозвіл на тимчасове проживання.
  • Віза і міграційна карта.
  • Трудова книжка. Часто в іноземних працівників її просто немає, тому її роботодавець повинен обов'язково завести.
  • Документ пенсійного страхування. Він зазвичай запитується, якщо іноземець буде працювати в компанії понад півроку. Якщо у працівника це перше місце роботи, то роботодавець повинен оформити страховку сам.
  • Будь-які документи, що стосуються освіти, кваліфікації і так далі. Зазвичай їх запитують у тому випадку, якщо компанія має вузько спрямовану діяльність, що вимагає спеціальних знань.
  • Зверніть увагу, що іноземні громадяни пред'являти військовий квиток не зобов'язані. Ті, хто постійно проживають в Росії, повинні надати довідку про постійне місце проживання, яка видається на п'ять років. До речі, з цією довідкою вони можуть працювати на всій території країни. А ось тимчасово проживають можуть працювати в регіоні за місцем прописки.

    Додати коментар
    Ім'я:*
    Пошук по сайту